POLÍTICOS
Manter sempre uma posição de apartidarismo em todas as iniciativas e posicionamentos assumidos ou defendidos pelo CODESE na defesa dos interesses legítimos da sociedade;
Criar agendas de trabalhos transversais nas secretarias e empresas do GDF;
Ampliar e manter a interlocução com agentes públicos dos 3 Poderes do DF (Executivo, Legislativo e Judiciário), instalados no DF;
Criar o cargo de Diretor(a) de Assuntos Institucionais (Atribuições: interlocução com parlamentares, articulações estratégicas, acompanhamento da tramitação de emendas e projetos de lei)
SOCIAIS
Atualizar e reformular o Estatuto Social e o Regimento Interno;
Desenvolver atividades, eventos que promovam o trabalho realizado pelo CODESE e despertem o interesse em participar e/ou o apoio de representantes da população;
Divulgar os resultados obtidos nas ações realizadas GDF x COD
Promover eventos que promovam o debate de temas relevantes e, que contribuam nas soluções das demandas ou propostas dO DF QUE A GENTE QUER;
ECONÔMICOS
Ampliar a base de Mantenedores;
Apoiar e coordenar projetos de iniciativa dos Eixos ou Câmaras Técnicas;
Desenvolver uma agenda de eventos para a geração de recursos complementares;
Criar uma Coordenação de Projetos (Atribuições: análise e estruturação, encaminhamento e acompanhamento e, prestação de contas);
TECNOLÓGICOS
Apoiar e participar de eventos de inovação e tecnologia promovidos por entidades do segmento;
Modernizar o site do CODESE, inserindo ferramentais digitais ( Painel) para disponibilizar conteúdos e aumentar o tráfego.
MERCADO ONDE ATUA
Identificar ou construir oportunidades para manter ativa as relações institucionais com os principais órgão dos governos locais e federal, visando atingir os objetivos e as metas propostas pelo “O DF QUE A GENTE QUER”;
Assumir o papel de ser a entidade que agrega todas as demais em busca de sinergia na defesa da sua visão de futuro: “Ser reconhecido como entidade que agrega todos os setores da sociedade para garantir políticas públicas de qualidade, promovendo o desenvolvimento socioeconômico e sustentável do DF;
ATITUDES E CRENÇAS
Incentivar a participação ativa dos Líderes, Gestores e demais membros na gestão, em ações e projetos das Câmaras Técnicas/Eixos e do CODESE-DF;
HABILIDADES E CRENCAS
Ter representantes do CODESE em Conselhos cuja temática seja relevante em Secretarias e Empresas do GDF, como por ex: FAP, SEMA, SEDUH, SEMOB, dentre outras;
Abrir espaços para que os membros das Câmaras Técnicas possam participar de projetos desenvolvidos ou apoiados pelo CODESE;
RECURSOS HUMANOS
Contratar estagiários para dar apoio à estrutura do CODESE (Secretaria Executiva, Eixos e CT’s);
Identificar voluntárias as universidades;
RECURSOS FINANCEIROS
Viabilizar a realização de bons projetos desenvolvidos pelas Câmaras Técnicos e Eixos:
CONHECIMENTO E KNOW-HOW
Desenvolver um Modelo de Gestão para organizar o trabalho dos Eixos e Ct’s e promover a transversalidade dos trabalhos e projetos;
Organizar o banco de dados e as informações do CODESE para apoiar o trabalho interno;